به نقل از «ایسنا»

همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از مهرماه/احکام در مرحله نهایی شدن

تاریخ انتشار: ۲۵ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۹۷۰۰۲۳

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه همسان‌سازی همچنان در حال پیگیری است لذا از ابتدای مهرماه خبرهای خوشی برای همسان‌سازی کامل‌تر و متناسب‌تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می‌شود گفت: در حال نهایی کردن احکام هستیم.

به گزارش ایسنا، اکبر افتخاری به مناسبت روز خانواده و تکریم بازنشستگان، گزارشی از عملکرد شش ماهه مدیریت جدید را خطاب به بازنشستگان و ذینفعان صندوق ارائه کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با گرامی‌داشت ۲۵ذی‌الحجه روز خانواده و تکریم از بازنشستگان با تاکید بر اینکه «بازنشستگان، ذینفعان اصلی و اولین و آخرین دارندگان دارایی‌ها و منافع صندوق بازنشستگی کشوری هستند»، گفت: ۲۵ذی‌الحجه روز بسیار عزیز و مهم برای صندوق بازنشستگی کشوری است و هرساله به همین مناسبت، آیین‌ها و برنامه‌های مختلفی در تهران و مراکز استان‌ها به منظور گرامی‌داشت و معرفی پیشکسوتان نمونه برگزار می‌شود که متاسفانه امسال این امر به دلیل شیوع بیماری کرونا و ضرورت رعایت پروتکل‌های بهداشتی میسر نشد.

افتخاری سپس با تشریح گزارش عملکرد شش ماهه صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: عمده فعالیت‌های ما در این مدت بر دو حوزه اصلی اجتماعی و اقتصادی متمرکز بوده که در چارچوب هدف اصلی و راهبردی یعنی «ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان» قابل بیان است.

حقوق و معیشت

افتخاری اقدامات صندوق بازنشستگی کشوری در حوزه حقوق و معیشت را این‌گونه توضیح داد: در این بخش، «همسان‌سازی» را با جدیت و با کمک خود بازنشستگان پیگیری کردیم که در نهایت با مساعدت‌های وزیر رفاه و تلاش‌های مجدانه رییس سازمان برنامه و بودجه اقدامات موثری در سال جاری انجام شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تامین ۶۵۰۰ میلیارد تومان اعتبارات برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ابتدای سال ۹۹ و صدور احکام آن در فروردین‌ماه را بخشی از این تلاش‌ها برشمرد و اظهار کرد: باوجود اینکه بودجه ما ۳۵۰۰ میلیارد تومان بود، ولی به افزایش ۶۵۰۰ میلیارد تومانی رسید و توانستیم افزایش به نسبت مناسبی را امسال علاوه بر ۱۵ درصد افزایش سنواتی انجام دهیم. همسان‌سازی همچنان در حال پیگیری است و از ابتدای مهرماه خبرهای خوشی برای همسان‌سازی کامل‌تر و متناسب‌تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می‌شود و ما در حال نهایی کردن احکام هستیم.

افزایش سرانه بیمه تکمیلی بازنشستگان

وی بیمه تکمیلی درمان را مطالبه دیگر و خواسته بحق بازنشستگان این صندوق برشمرد و گفت: خوشبختانه در این حوزه هم، اتفاق خوبی رخ داد و از خردادماه امسال، سرانه بازنشستگان از ۶۰ هزار تومان در ماه به ۱۴۰ هزار تومان در ماه افزایش پیدا کرد. این افزایش سرانه، باعث می‌شود تا خدمات بهتری هم انجام شود و این درحالی است که سهم بازنشستگان همانند سال قبل همان ۳۰ هزار تومان باقی مانده، ولی با افزایش سرانه از سوی دولت و خود صندوق هم سرانه افزایش یافت، هم پوشش‌های بیمه تکمیلی درمان به دو برابر و بعضا بیشتر افزایش داده شد و هم برخی پوشش‌ها و خدمات جدید به قرارداد اضافه شد. 

فهرست طرح‌های رفاهی در درگاه خدمات الکترونیک صندوق

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با بیان اینکه در حوزه طرح‌های رفاهی و معیشتی و توسعه قدرت خرید و سبد خرید، هم اقدامات متنوعی انجام شده است، گفت: از طرح یاری که الان دور دوم آن از ابتدای مردادماه آغاز شده، تا طرح ارائه خدمات متنوع شرکت‌های زیرمجموعه چون شرکت پگاه و کفش ملی در این حوزه اجرا شده است. البته، هیچ‌یک از طرح‌های رفاهی صندوق اجباری نیست و مبلغ آن را هم خود بازنشستگان می‌توانند انتخاب کنند.

افتخاری با اشاره به امکان خرید از فروشگاه‌های افق کورش و همچنین ارائه محصولات لبنی شرکت پگاه، اظهارکرد: طی تفاهمی با بیمه ملت، انواع بیمه‌نامه‌ها در نمایندگی‌های بیمه ملت هم با تخفیف و هم با تقسیط در اختیار بازنشستگان قرار می‌گیرد. فهرست و مشخصات طرح‌های رفاهی در درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی sabasrm.ir در دسترس است. 

افتخاری، توسعه طرح‌های رفاهی در آینده را از برنامه‌های صندوق بازنشستگی دانست و گفت: برای آنکه هم سبد خرید بازنشستگان توسعه پیدا کند و هم قدرت خرید آنان افزایش یابد تا بتوانند با امکانات بیشتر، مناسب‌تر و وسیع‌تری، خریدهای خود را انجام دهند این طرح‌ها توسعه می‌یابند. همچنین به‌زودی برای خرید قسطی لوازم خانگی در اقساط پنج ساله طرحی اجرا خواهد شد.

به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، توسعه ارتباط با بازنشستگان درقالب برگزاری نشست‌های حضوری و جلسات مشترک با کانون‌ها و بازنشستگان، ویدئوکنفرانس، ارتباط مستقیم، حضور در استان‌ها و همچنین، ساخت مرکز ارتباط با ذی‌نفعان به عنوان یک مرکز ۲۴ساعته به شکل تعاملی و دوطرفه در حوزه «اجتماعی» از دیگر طرح های این صندوق برای بازنشستگان است.

بهره‌برداری از سامانه‌های شفافیت

وی همچنین به بهره‌برداری از سه سامانه صندوق بازنشستگی با عنوان «سامانه‌های شفافیت» اشاره و بیان کرد: با تکمیل و اصلاح «سامانه هوش تجاری (BI)»، امکان رصد دقیق، کامل و به‌روز داده‌های عملکردی صندوق و نیز ۵۰ بنگاه زیرمجموعه صندوق فراهم می‌شود. این سامانه، اطلاعات این تعداد شرکت را در قالب داشبورد مدیریتی و به صورت برخط در اختیار مدیران قرار می‌دهد. همچنین، با توجه به در اختیار داشتن تعداد بالایی از املاک و مستغلات در صندوق بازنشستگی کشوری، ساماندهی املاک و مستغلات صندوق از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بود که راه‌اندازی «سامانه جامع ثبت اطلاعات املاک» در این راستا اجرا و تاکنون، اطلاعات تعداد زیادی از املاک صندوق بازنشستگی کشوری در این سامانه ثبت شده است.

افتخاری ادامه داد: سامانه سوم «اتوپیا» است و در این سامانه که توسط معاونت سرمایه‌گذاری و امور اقتصادی مدیریت می‌شود، اطلاعات مالی و غیرمالی شرکت‌های تابعه (سهامداری مستقیم و غیرمستقیم صندوق) قابل دریافت است. این نرم‌افزار جهت دریافت بی‌واسطه و به‌روز اطلاعات مالی و غیرمالی شرکت‌های تابعه به منظور بررسی و نظارت دقیق عملکرد آن‌ها با استفاده از رصد روند تغییرات طی دوره‌های مالی پیشین شرکت‌ها پس از طراحی و اجرا در صندوق و شرکت‌های تابعه، عملیاتی شده است.

اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی

افتخاری، اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی را راهبرد اصلی این صندوق در حوزه اقتصادی اعلام کرد و گفت: در ابتدای کار تلاش کردیم نظام ‌بودجه‌ریزی را در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تحت پوشش پیاده سازی کنیم و در همان راستا بودجه جداگانه‌ای را با عنوان بودجه جهش تولید در این بنگاه‌ها تدوین کردیم که حداقل بازده درنظر گرفته شده برای آن ۲۰ درصد از بودجه سالانه معمول بالاتر است.

وی یادآور شد: در قالب کمیته ساماندهی شرکت‌ها، دو محور «مدیریت بهینه پورتفو و دارایی‌های صندوق» و «حفظ و صیانت از دارایی‌های بازنشستگان به‌عنوان ذینفعان این دارایی‌ها» در دستور کار قرار گرفت. در این راستا، ۲۷ شرکت در مسیر انحلال قرار گرفتند و کمتر از این تعداد شرکت نیز به دلیل اینکه ماموریت‌های مشترکی داشتند، برای ایجاد هم‌افزایی و ظرفیت مشترک در قالب زنجیره ارزش و زنجیره تامین در فرایند ادغام قرار گرفتند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، فروش شرکت‌های زیانده یا با بازده پایین و آزادسازی دارایی‌های راکد از این محل و سرمایه‌گذاری این منابع در حوزه‌های مولد و سودآور از جمله برنامه‌های درحال اجرای این صندوق برشمرد و افزود: محور دیگر برنامه‌های اقتصادی صندوق، کمیته مدیریت پورتفو و شرکت‌های بورسی و غیربورسی بوده که اصلاح ساختار مالی شرکت‌ها درحال اجرا است؛ شرکت پگاه گیلان در بورس عرضه شده و بزرگترین صندوق ETF با سرمایه یک هزار میلیارد تومان در بورس عرضه شده و ۱۴ شرکت و هلدینگ دیگر از جمله هلدینگ آتیه صبا و مالی نیز در مسیر ورود به بورس قرا گرفته‌اند.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، افتخاری تکمیل زنجیره تامین و ارزش را از اهداف مهم این صندوق در حوزه اقتصادی و افزایش ارزش‌آفرینی بنگاه‌های اقتصادی صندوق بازنشستگی عنوان و بیان کرد: علاوه‌براین در سال جهش تولید و در آینده نزدیک پروژه کنارگذر شرق سپاهان به بهره‌برداری می‌رسد، پروژه پتروشیمی مسجدسلیمان که چیزی حدود ۹۸.۵درصد پیشرفت فیزیکی دارد، در چند ماه آینده فاز اول به بهره‌برداری می‌رسد و در تلاشیم که یکی از فازهای پروژه ABS/Rubber شرکت پاد جم را در قالب طرح توسعه پتروشیمی جم تا آخر امسال به بهره‌برداری برسانیم. همچنین طرح توسعه فولاداکسین برای تولید ورق‌های اسلب، طرح توسعه پتروشمی جم (خط جدید پلیمر کنگان PDH/PP)، طرح توسعه صبافولاد خلیج‌فارس و طرح نیروگاه ۵۰۰ مگاواتی اندیمشک در قالب سیکل ترکیبی نیز در دست مطالعه است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: همسان سازی حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری حقوق مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بهره برداری میلیارد تومان طرح های رفاهی همسان سازی طرح توسعه دارایی ها طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۹۷۰۰۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ادامه مذاکرات مزدی کانون بازنشستگان تامین اجتماعی؛ مبنای افزایش حقوق کدام قانون است؟

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین‌اجتماعی از مذاکرات این کانون با مسئولان تامین اجتماعی درخصوص ضرورت افزایش منطقی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد.

به گزارش ایسنا، نصرالله دریابیگی در این باره اظهار کرد: در جلساتی که با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان داشته‌ایم سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش کانون عالی بازنشستگان طرح کردیم؛ اول این که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم ۴۳.۶ درصدی موجود را پوشش دهد؛ دوم آن که دراجرای ماده ۴۱ قانون کار ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ کنند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به این که مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان و اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تکلیف این مهم را روشن کرده است.

دریابیگی گفت: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و خانواده‌های آنان مبنی بر افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر است.

وی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است؛ گفت: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد و اختلاف فاحشی با سایر بازنشستگان دارند.

مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با تاکید بر این مطلب که ذخایر صندوق تامین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تامین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تامین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند.

به گزارش روابط عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با خاطرنشان ساختن وعده‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: سوال من از تمامی مسئولان این است که چگونه می‌توان با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تامین کرد؟. از مسئولان تامین اجتماعی توقع داریم در این شرایط همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.

انتهای پیام